Povijest, u okviru ljudskih resursa, odnosi se na proučavanje i analizu razvojnih procesa i događaja koji su oblikovali praksu upravljanja ljudskim potencijalima unutar organizacija. To uključuje razumijevanje evolucije politike zapošljavanja, metoda selekcije, obrazovanja i razvoja zaposlenika, kao i trendova u upravljanju učinkom i motivaciji radnika. Povijest ljudskih resursa također se bavi utjecajem vanjskih faktora, kao što su ekonomski, društveni i tehnološki razvoj, na način na koji se ljudski resursi upravljaju.
Proučavanje povijesti ljudskih resursa pomaže organizacijama u prepoznavanju uspješnih praksi iz prošlosti, razvijanju strategija za budućnost, te u osnaživanju kulture organizacije. Razumijevanje povijesti može također pomoći u rješavanju trenutnih izazova u upravljanju ljudskim potencijalima, stvarajući temelje za unaprjeđenje i prilagodbu modernim uvjetima rada i potrebama tržišta.
"Quiz Tonight" kombinira rješavanje zagonetki s istraživanjem povijesti, prikazujući japanske ere Showa, Heisei i Reiwa. Voditelj Shinya Ueda stvara spoj zabave i obrazovanja, nudeći živopisne trivijalnosti i vizualno pripovijedanje. Ključni…
Međunarodni dan žena 2025. naglašava osnaživanje mladih žena kao katalizatora trajnih promjena. Bečka deklaracija i platforma za akciju (BPfA), ključni okvir za ženska prava, slavi svoj 30. rođendan. Ključna područja…
Film *La Infiltrada* osvojio je nagradu za najbolji film na Goya, istaknuvši važno priznanje u španjolskom kinematografiji. Carolina Yuste, u svojoj glavnoj ulozi kao Elena, dobila je Goya za najbolju…