Lični razvoj odnosi se na kontinuirani proces razvoja pojedinca kako bi unaprijedio svoje sposobnosti, znanja i vještine. U kontekstu ljudskih resursa, lični razvoj obuhvata aktivnosti usmjerene na povećanje osobne efikasnosti, samopouzdanja i emocionalne inteligencije, što sve doprinosi ukupnom profesionalnom rastu i zadovoljstvu na radnom mjestu.
Ovaj proces može uključivati razne oblike učenja, kao što su radionice, seminar, mentorstvo, samoobrazovanje ili formalno obrazovanje. Cilj ličnog razvoja je osnažiti pojedince da ostvaruju svoje potencijale, prevazilaze prepreke i postignu osobne i profesionalne ciljeve. Organizacije često podržavaju lični razvoj svojih zaposlenika kroz programe obuke, savjetovanja i karijernog vođenja, prepoznajući da može dovesti do većeg angažmana, smanjenja fluktuacije zaposlenika i poboljšanja ukupne performanse tima.
U suštini, lični razvoj je ključan element za osnaživanje pojedinca i unapređenje radnog okruženja.
```html Misato Ugaki, bivša TBS voditeljica vijesti koja je postala YouTuberica, izaziva konvencionalne savjete o upravljanju bijesom na svom kanalu. Njezin pristup fokusira se na trenutno izražavanje osjećaja umjesto suzbijanja…