Emocije u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnose se na emocionalna stanja i reakcije zaposlenika u radnom okruženju. One igraju ključnu ulogu u oblikovanju međuljudskih odnosa, motivaciji i općem zadovoljstvu na poslu. Emocije mogu utjecati na produktivnost, sposobnost donošenja odluka, kreativnost i timsku dinamiku. U HR-u, razumijevanje emocija zaposlenika može pomoći u stvaranju pozitivne radne kulture, kao i u prepoznavanju i rješavanju potencijalnih sukoba ili problema. Upravljanje emocijama, kako individualnim tako i kolektivnim, može dovesti do poboljšanja angažmana i smanjenja stresa, što doprinosi cjelokupnom blagostanju zaposlenika i uspješnosti organizacije.
```html Misato Ugaki, bivša TBS voditeljica vijesti koja je postala YouTuberica, izaziva konvencionalne savjete o upravljanju bijesom na svom kanalu. Njezin pristup fokusira se na trenutno izražavanje osjećaja umjesto suzbijanja…