Lederes misbrug refererer til situationer, hvor personer i ledende stillinger misbruger deres magt og autoritet til at fremme egne interesser eller skade andre. Dette misbrug kan manifestere sig gennem uetiske beslutninger, manipulation, udnyttelse af ansatte eller unddragelse af ansvar. Det kan også involvere seksuel chikane, diskrimination eller andre former for overgreb, der skader medarbejdernes trivsel og skaber et dårligt arbejdsmiljø. Lederes misbrug kan have alvorlige konsekvenser for organisationens kultur, effektivitet og medarbejdernes moral. Det er vigtigt for organisationer at implementere klare retningslinjer og mekanismer til at imødegå og rapportere sådanne handlinger for at sikre en sund og retfærdig arbejdsplads.
Misbrug af virksomhedens ressourcer og magt af en TV Asahi-udfører resulterede i en skandale på ￥5,17 millioner. Udføreren misbrugte midler til personlig spisning og deltog i magtmisbrug, hvilket påvirkede medarbejdernes…